UCC 2020 Social

L'UCC est l'un de mes événements préférés de l'année. Tant d'énergie positive émane de ce rassemblement de personnes, et tant de communauté se construit alors que nous partageons et apprenons des informations précieuses sur un sport que nous aimons.

Je ne sais pas pour vous, mais il y a des jours où je suis vraiment fatigué. Peut-être que c'est la planification constante juste pour déplanifier plus tard, ou cette étrange pression de travailler alors qu'il n'y a vraiment pas tant de travail à faire... à moins que vous ne soyez en première ligne – et un merci spécial à ceux qui le sont.

Cependant, pour paraphraser une femme très sage – quand la vie devient difficile, notre communauté peut s'élever.

Cela a été une période difficile de 8 mois à bien des égards, mais après 21 ans, je dois admettre qu'il a été agréable de pouvoir ralentir et se ressourcer un peu, même dans le cycle apparemment sans fin de la cuisine, de la vaisselle et de la lessive.

Je me sens chanceux d'être Canadien, et je reconnais le luxe. faire cela en tant que leader d'une entreprise canadienne soutenue par des subventions gouvernementales, surtout parce que cela m'a permis de garder la plupart de l'équipe de capital-risque au moins partiellement employée. Je plaisante en disant qu'il y a eu des années dans l'histoire du capital-risque où nous avons travaillé dix fois plus dur et perdu plus d'argent que ce que nous perdrons en 2020, grâce au soutien du gouvernement. 

"Aussi reconnaissant que je sois pour cela – et que notre Premier ministre aime les maillots VC ! – je tiens également à remercier chacun d'entre vous qui a passé une commande dans notre boutique en ligne au cours des 6 derniers mois, que ce soit pour un nouvel article vestimentaire, pour l'un de nos masques, ou en nous rejoignant en tant que membre du VC Card. Je vous vois et je vous apprécie. Toute notre équipe le fait et est reconnaissante pour votre soutien."

Pendant ce temps, chez VC, nous avons saisi l'occasion de nous introspecter, de revoir ce que nous faisons en tant qu'entreprise et surtout qui nous sommes – et qui nous voulons être.

La leçon que nous continuons d'apprendre est de :

Vivez vos valeurs : Trouvez un sens dans votre travail, et travaillez pour trouver votre sens.

• Depuis que VC a commencé à vivre nos valeurs, nous n'avons jamais été aussi en bonne santé.

• Il convient de noter que gagner beaucoup d'argent n'est pas l'une de nos valeurs, donc cette affirmation reste vraie même avec une réduction de 80 % des revenus !

• Nous avons commencé par annuler toute pensée d'événements, et notre communauté l'a soutenue.

• J'ai personnellement pris la plupart de juin pour apprendre, réfléchir, m'exprimer et dénoncer le racisme systémique et l'injustice. Cela m'a permis de rencontrer tant d'individus inspirants qui façonnent notre engagement à faire partie de la solution.

• Nous avons ensuite commencé à nous concentrer sur la manière dont nous pourrions encourager les autres dans notre communauté à être Part of the Solution.

Pendant un moment, on avait l'impression d'être plus occupés que jamais, mais en réalité, nous n'allions nulle part. J'appelle cela planifier pour ne pas planifier. Alors, nous avons cessé de nous concentrer sur le court terme et nous nous sommes plongés dans le long terme. 

• Transition vers des ajustements non binaires.

• Efforts du programme vert.

Nous avons trouvé différentes manières de nous connecter en tant que communauté et de nous soutenir mutuellement, tout en reconnaissant nos propres défis et revers individuels.

Je veux maintenant encourager chacun d'entre vous à faire confiance et à investir dans vos valeurs en tant qu'organisation ou en tant que membre de la communauté.

Je sais que cela peut être difficile. Nous avons eu des conversations vraiment humbles avec des membres de l'équipe VC qui ont constaté qu'ils rencontraient des obstacles et que nos efforts n'étaient jamais suffisants.

Nous devons nous asseoir et apprendre à nous pencher vers ce malaise.

Je vous mets au défi de vérifier les valeurs que vous avez définies et de réfléchir à savoir si elles aident chaque personne de manière équitable.

Et, oui, je m'adresse à ceux d'entre nous qui sont des Blancs. Nous devons faire beaucoup plus pour vivre les valeurs de l'Esprit du Jeu et de l'inclusivité en tant que communauté. Nous devons investir dans l'éducation et dans l'action. Nous devons prendre du recul et faire ce que nous pouvons pour amplifier les voix des membres de la communauté des Noirs et des personnes autochtones de couleur à travers le Canada. Nous en sortirons meilleurs.

J'aimerais maintenant vous inviter tous à lever votre verre ou à applaudir pour montrer votre appréciation envers l'équipe d'Ultimate Canada, et en particulier Teri-Lynne pour nous avoir réunis et pour nous avoir permis de continuer à apprendre les uns des autres et à rester connectés. Je suis ravi de voir tant de visages amicaux et de ressentir ce sentiment de communauté qui transparaît à travers l'écran !

Continuons tous à nous soutenir et à nous améliorer. Nous reviendrons !