Élever l'ultime | Réflexions sur les pronoms

Une grande partie de notre discussion sur la fierté 2021 a été centrée sur l'utilisation appropriée des pronoms comme moyen d'être plus inclusif.

Lorsque nous avons lancé la collection Pronouns en février, nous avons contacté des partenaires communautaires pour entendre leurs réflexions sur l'importance de l'utilisation correcte des pronoms.

Elevate Ultimate, un partenaire de VC qui est toujours prêt à amplifier l'éducation inclusive, nous a présenté quatre de leurs entraîneurs qui ont partagé leurs réflexions sur l'utilisation des pronoms. 

Monica Devonshire (Elle/Ils)

Coacher des enfants est l'une de mes plus grandes passions dans la vie, j'adore avoir la possibilité d'avoir un impact positif et d'aider mes élèves à devenir de meilleures personnes. J'ai été étonné de voir à quel point tous mes athlètes ont été bons pour demander les pronoms. Parfois, cela peut sembler un peu inconfortable au début du camp, mais avec le temps, cela devient aussi facile que de demander un nom. C'est le pire sentiment au monde d'être mal genré ou de mal genrer quelqu'un et cela peut être facilement éliminé en demandant simplement !

J'ai constaté que si tous mes campeurs se présentent au début du camp avec leurs pronoms, cela crée une atmosphère sûre et confortable pour le reste des jours que nous avons ensemble. Lorsque nous demandons tous les pronoms, cela aide les personnes queer à se sentir validées et vues et à ne pas se sentir comme un "autre" ou un outsider.

Pour ma part, je ressens un soulagement lorsque quelqu'un me demande mes pronoms au lieu de simplement supposer en fonction de mon apparence. Dans un cadre universitaire d'Ultimate, j'ai constaté que lorsque je me présente avec mes pronoms, cela ouvre la porte à des conversations incroyables avec mes coéquipiers. J'ai eu des coéquipiers qui sont venus me voir et m'ont demandé comment ils pouvaient respecter mes pronoms et mon identité. Il est si important d'éduquer les jeunes sur les pronoms, car c'est la génération future.

Lorsque nous normalisons la demande de pronoms dans les milieux jeunesse, nous ouvrons les portes au changement et au développement d'un avenir meilleur pour tous.

Jazz Groden-Gilchrist (Lui)

En 2014, j'ai lu Unpacking the Invisible Knapsack de Peggy McIntosh et cela a fondamentalement changé ma compréhension de l'identité. En résumé, c'est un essai où McIntosh reconnaît les "effets quotidiens du privilège blanc", des normalités que les personnes de couleur n'ont souvent pas. Cela m'a amené à remettre en question les normalités que je tenais pour acquises avec les privilèges que j'ai, comme le fait d'être cis et masculin. 

Le binaire de genre est une illusion que de nombreuses personnes cis perçoivent dangereusement et incorrectement comme une réalité. Il est du devoir des personnes privilégiées d'utiliser ce pouvoir pour normaliser des pratiques qui peuvent rendre les espaces sûrs et équitables pour tout le monde. S'éduquer, utiliser les pronoms de genre corrects des personnes et avancer les nôtres sont tous essentiels pour créer des environnements accessibles.

Avery Outerbridge (Elle)

Les pronoms sont très importants pour tout le monde et les utiliser correctement peut vraiment rendre quelqu'un heureux. S'habituer aux nouveaux pronoms/proper d'une personne peut être difficile au début ; cependant, tant que vous essayez, c'est ce qui compte.

J'ai demandé à quelques-uns de mes amis comment ils se sentent lorsque quelqu'un utilise leurs pronoms incorrects et voici ce qu'ils ont dit : « Cela semble irrespectueux, c'est plus important ce qu'ils disent après. » « Je commence à me sentir en colère. J'ai l'impression de ne pas être pris en compte. » Pendant 2020 et le COVID, je pense que la société a commencé à voir l'importance des pronoms et à accepter les gens, peu importe leur race, sexualité, genre ou religion.

Demandez les pronoms d'une personne lorsque vous la rencontrez. Cela peut être effrayant de le dire.

Sahab Ansary (Il/Lui)

Quand les gens ont commencé à me demander mes pronoms, j'ai commencé à me demander pourquoi c'était important. J'ai rapidement appris comment quelque chose d'aussi simple que de demander le pronom de quelqu'un peut favoriser un environnement où les gens peuvent être qui ils sont.

En tant qu'homme cisgenre, je n'ai jamais ressenti la détresse d'être appelé par mon pronom incorrect. Je veux pouvoir utiliser mon privilège pour créer un environnement où les gens peuvent se sentir à l'aise.

Quand je fais du coaching, j'essaie toujours de créer un environnement où chacun peut se sentir à l'aise avec qui il est. Je veux qu'ils viennent à chaque leçon en étant confiants qu'ils sont accueillis et acceptés pour leur identité. L'inclusion commence par demander "quels sont vos pronoms".

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