Partie du processus : Aller au-delà du féminisme

""Croyez en quelque chose. Même si cela signifie sacrifier tout." À moins que vous n'ayez été caché sous une pierre ou que vous ayez été hors réseau la semaine dernière, vous avez vu la campagne de Nike. nouvelle annonce avec Colin Kaepernick, le joueur de la NFL controversé qui s'est agenouillé pour quelque chose en quoi il croyait – ou comme nous aimons l'appeler, la publicité qui a secoué le monde.

La publicité de Nike avec Colin Kaepernick qui a secoué le monde.

Nous aimons voir de grandes entreprises comme Nike créer des campagnes publicitaires dont les objectifs ne sont pas simplement de rechercher le profit, mais d'inspirer des générations, d'inciter au changement et de susciter des conversations. Maintenant, nous ne voulons pas dire que Nike a pris une page de notre livre, mais peut-être, juste peut-être, qu'un cadre de Nike est tombé par hasard sur notre. Campagne d'appel à modèles, ou notre Sponsoring du Développement des Femmes et a pris des notes... Je suppose que nous ne le saurons jamais.

Tout en plaisantant, la dernière publicité de Nike a créé un engouement excitant dans le monde entier et conduira sans aucun doute à des campagnes plus significatives qui aident à promouvoir l'équité. 

Notre parrainage pour le développement des femmes est quelque chose auquel nous, chez VC, croyons de tout cœur et nous sommes très fiers d'offrir ce parrainage. Fournir un soutien équitable aux équipes féminines est une nécessité pour notre sport et nous sommes heureux de pouvoir aider.

Mais comment pouvons-nous nous améliorer ? Après les ateliers de la Commission des femmes dans le sport de la WFDF au WUCC, Adriana a commencé à réfléchir davantage à nos activités de parrainage et à nos valeurs globales au VC. Jusqu'à présent, notre attention s'est portée sur le féminisme et la croissance de l'ultimate féminin dans le monde, mais les ateliers nous ont fait réfléchir davantage à notre propre privilège et à la profondeur de celui-ci. Après beaucoup de réflexion intérieure, nous avons décidé qu'il était temps de passer du féminisme à intersectionnalité.

En termes simples, l'intersectionnalité est un concept utilisé pour décrire les manières dont les institutions oppressives sont interconnectées et ne peuvent pas être examinées séparément les unes des autres. En d'autres termes, l'intersectionnalité considère que diverses formes d'étiquetage social, telles que la classe, la race, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap et le genre, n'existent pas séparément les unes des autres mais sont entrelacées.(C'est une définition TRÈS simplifiée, mais nous encourageons tout le monde à en lire davantage sur intersectionnalité.)

Notre première étape pour nous concentrer sur l'intersectionnalité est la suivante : nous faisons évoluer le parrainage pour le développement des femmes. Dans sa nouvelle forme, nous aimerions introduire le parrainage pour l'équité et le développement. Ce parrainage reflétera le parrainage pour le développement des femmes, mais la différence clé est la suivante : tout groupe marginalisé peut postuler et sera accepté.

Nous apprenons encore. Ce pas vers l'intersectionnalité nous a conduits sur un chemin moins fréquenté et nous ne savons pas ce que nous allons rencontrer sur notre parcours, mais nous savons que c'est le bon choix.

C'est comme le dit la publicité : « Croyez en quelque chose. Même si cela signifie sacrifier tout. » Bien que nous ne pensons pas que notre concentration sur l'action équitable soit un sacrifice, nous savons que notre attention à la promotion des équipes féminines et au développement a conduit à des déséquilibres intéressants dans nos profils clients. Il y a toujours un risque lorsque vous prenez position (comme la mère qui a dit qu'elle ferait changer son équipe scolaire de fournisseur lorsque nous passerons à des tailles non binaires), mais ce risque en vaut la peine pour nous.

Ceci n'est que le premier pas vers l'équité – restez à l'écoute pour plus d'informations sur la manière dont nous allons promouvoir l'intersectionnalité.