Tournoi du Zodiaque : Un Pas dans la Bonne Direction

En ses 21 ans d'existence, Zodiac est devenu un tournoi très apprécié. Ce qui distingue Zodiac, c'est qu'il alterne chaque année entre Rochester, NY, et Toronto, Ontario. Cette séparation permet à deux communautés distinctes de se rassembler chaque année et de profiter du sport de l'ultimate.

Mais cette année, quelque chose d'autre a distingué Zodiac. En 2016, The Ultimate Experience a pris en charge la contingence de Toronto du tournoi – les fondateurs de The Ultimate Experience voulaient faire de l'événement quelque chose d'encore meilleur.

Actuellement, Zodiac est le seul événement sous la bannière de The Ultimate Experience qui n'est pas encore équitable en termes de genre. À l'heure actuelle, il y a 9 places pour les hommes et 7 places pour les femmes par équipe, et le tournoi se joue avec un ratio de 4M:3F. 

L'Ultimate Experience était conscient que le passage à un programme équitable en matière de genre ne pouvait pas se faire en un jour : ils devaient réfléchir à l'histoire de l'événement et à la participation continue. Après mûre réflexion, ils ont constaté que le tournoi n'était pas prêt à passer à un autre ratio (4F:3H). 

Néanmoins, The Ultimate Experience a annoncé que pour 2020 (la prochaine fois que le tournoi aura lieu à Toronto), Zodiac aura 8 places pour les hommes et 8 places pour les femmes par équipe et ils joueront selon la Règle A de la WFDF (le ratio change tous les deux points).

Cependant, ils ont trouvé un moyen de faire un pas vers l'équité de genre immédiatement : cette année, toutes les capitaines de chaque équipe devaient être des femmes. Cela signifiait qu'elles étaient responsables de tout, de l'appel des lignes à l'administration d'avant-match avec l'autre équipe. 

Nous voulions savoir comment cela avait été reçu par les équipes et comment cela se passait pour le capitaine, donc nous avons demandé aux capitaines de nous donner leur avis. Lisa Breton nous a répondu et voici ce qu'elle avait à dire :

"J'étais vraiment hésitante à accepter le rôle de capitaine. Même si je joue au Ultimate Frisbee depuis la fin des années 90, j'étais toujours contente de laisser les autres diriger. Normalement, ces autres leaders, dans une situation mixte, étaient principalement des hommes, comme 99 % (à l'exception de cette année de tournée avec Crux – énorme poussée pour l'équité des genres dans cette équipe et le leadership féminin). Si je n'avais pas été doucement encouragée à prendre ce rôle, je ne l'aurais pas accepté. J'avais peur de ne pas me souvenir des règles, ou de ne pas pouvoir défendre une décision ou un appel au nom de mon équipe, ou que (je sais que cela semble nul) les hommes ne respecteraient pas ou remettraient en question mes stratégies proposées. La dernière remarque semble dure. Mais pour expliquer, j'ai remarqué que les femmes leaders ont tendance à être des joueuses de ultimate exceptionnelles et confiantes. Je voyais rarement quelqu'un avec mon profil diriger : joueuse de club de niveau intermédiaire, de petite taille, un peu loufoque, etc. Cependant, nous voyons souvent des hommes avec ce profil assumer le leadership sans problème. De la même manière que les hommes peuvent faire tourner un disque plus de fois que les femmes avant d'être corrigés ou de se faire dire "connaissez vos limites". Donc, j'étais hésitante.

MAIS - Je n'avais aucune raison de m'inquiéter autant avant le tournoi. J'ai reçu uniquement des retours positifs et un soutien incroyable de toute mon équipe. J'ai pris mes responsabilités et cela s'est très bien passé. Je me suis surpris par ma capacité à défendre des décisions et des choix (ou à demander de l'aide à mes coéquipiers lorsque c'était nécessaire) pour identifier les problèmes sur le terrain et proposer des stratégies qui ont réellement fonctionné ! 

Avec le temps de réfléchir, je me demande si c'était le fait que notre TD a informé tout le monde à l'avance que les capitaines devaient être toutes des femmes. Ainsi, les participants sont arrivés prêts. Cela nous a permis de rire de nous-mêmes à des moments où l'on voyait des hommes vouloir parler en premier ou parler au nom de l'équipe et ils étaient doucement invités par d'autres à attendre la capitaine. Beaucoup de rires complices.

De plus, le fait que le TD communique qu'il s'agira d'un tournoi de capitaines entièrement féminin a indirectement (ou directement) abordé le point du dialogue sur l'équité des genres dans notre sport. Nous avons tous compris pourquoi cela a été fait. En dehors de quelques femmes nerveuses qui "flippaient" samedi matin, de notre côté, nous n'avions pas besoin d'en parler longuement. Nous avons tous compris en silence.

Le travail que The Ultimate Experience accomplit pour l'équité de genre est incroyable et si vous ne les connaissez pas, nous vous encourageons à les suivre sur les réseaux sociaux pour suivre leurs progrès.

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